Une fois embaucher, plusieurs personnes sont renvoyées pour cause de mauvais comportement. 

Aujourd’hui, nous vous donnons 5 clés pour réussir au travail.

1 – Tout d’abord, il faut avoir confiance en soi, notamment en ses capacités.

 Il faut arrêter de mettre en avant les faiblesses au lieu de montrer les forces. 

Cela semble simple de prime abord, mais l’on a toujours tendance à se concentrer sur ce que l’on ne peut pas faire plutôt que ce que l’on peut faire. 

Au lieu de réfléchir négativement, il est nécessaire de se concentrer au maximum sur les forces afin de les exploiter au maximum dans les différents projets.

2 – Ensuite, il faut avoir le courage de s’exprimer. 

Si tu es timide, cela sera certes compliqué pour toi, mais il faut forcément arriver à exprimer tes points de vue. 

N’hésite pas à proposer des choses, car les personnes les plus calmes sont souvent celles qui ont les meilleures idées. Même si tu doutes de toi, ne pense pas que ton opinion ne vaut rien ! 

Tu l’auras compris, il ne faut pas être transparent !

3 – De plus, il faut arrêter de limiter sa pensée.

Ne pense plus comme un employé, mais comme un manager.

La différence est que les employés attendent qu’on leur dise quoi faire, tandis que les managers pensent de manière stratégique à ce qu’ils peuvent faire pour améliorer le business.  

Garde à l’esprit que les salariés qui sont promus sont toujours ceux qui agissent comme des managers.

4 – Aussi, il faudrait arrêter de se comparer aux autres. 

C’est bien d’avoir un repère au sein de l’entreprise, mais ça a des limites. 

Il est très facile d’adopter ce type de comportement, mais ça ne te fera pas avancer du tout bien au contraire. 

Concentre-toi sur ce que tu as déjà accompli et ce que tu peux faire pour performer au sein de l’entreprise.

5 – Enfin, il ne faut pas hésiter à demander de l’aide en cas de besoin. 

Par fierté, nous avons tendance à vouloir tout faire par nous-même alors que l’on pourrait être beaucoup plus efficaces en demandant de l’aide aux autres. Demander de l’aide n’est pas un signe de faiblesse, mais un signe de force.

Laissez votre ego de côté, pour votre bien et de l’entreprise, apprenez à demander de l’aide à vos amis.

Tu sais désormais comment agir, à toi de jouer !

Vernold MBA MOTHO